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しごとチャレンジ65

65歳以上のシニア対象職場体験(見学)「しごとチャレンジ65」事業を実施しています!

「しごとチャレンジ65」事業とは

平成24年の高年齢者雇用安定法の改正により、企業における65歳までの継続雇用は進んでいます。
一方、団塊の世代が65歳を超え65歳以上の高齢者人口が増加する中で、65歳以上の高齢者の雇用促進への対策が急務となっています。
そこで東京しごとセンターでは、就労意欲が高い健康な65歳以上の高齢者に職場体験(見学)の場を提供し、その姿を企業のみなさまに実際に見ていただき、理解を深めることで雇用に繋げていきます。
65歳以上でまだまだ働きたい方、高齢者雇用に興味のある企業の方のご参加をお待ちしています。

サービスの流れ

企業・求職者→マッチング→職場体験(見学)→採用選考

①専属の企業開拓専門相談員による企業開拓訪問
②専門相談員による体験(見学)希望者の職務経歴等の整理
③体験(見学)希望者と体験(見学)受入企業のマッチング
④シニアコーナー併設のハローワーク飯田橋 専門援助第3部門による職業紹介
⑤企業での体験(見学)実施(企業開拓専門相談員が立合います)体験(見学)期間は、概ね1日3時間程度(最大3日間)
⑥企業において採用選考

職場体験の概要

対象求職者65歳以上で就業する意欲のある方(東京しごとセンター シニアコーナーへのご登録が必要となります)。

対象企業65歳以上の求職者を雇用する意向の都内の企業等。

職場体験(見学)の期間概ね1日3時間程度、最大3日間実施。

  • 受入企業には、職場体験(見学)終了後、謝礼金を支給します。
  • 職場を体験(見学)した高齢者が最終的に採用された場合、要件を満たせば国の助成金が支給されます。

東京しごとセンターでは求職者の再就職準備をサポート

東京しごとセンターシニアコーナーでは、アドバイザーが求職者の職務経歴書やPRポイントの整理を行い、その能力や強みを引き出し、それぞれに最適な体験先を提供

専属の企業開拓専門相談員が企業訪問

職場体験(見学)の受入意向を持つ企業様を訪問し、体験希望求職者の情報提供から体験の実施まで、専属のシニア活用開拓員がきめ細かくサポート

  • シニア活用開拓員の訪問を希望される場合 →申込書

ハローワークとの連携

東京しごとセンターのシニアコーナーとハローワーク飯田橋 専門援助第3部門と緊密に連携し、求職者への職業紹介から企業での職場体験までをスムーズに実施

体験受入候補企業のご案内

毎週月曜日、求職者向けに、専属の企業開拓専門相談員による、体験受入候補企業のご案内を実施しております。

日時毎週月曜日 14時00分~14時30分

会場東京しごとセンター4F

対象(原則)就職を希望する65歳以上の方

事前予約不要

お問い合わせ先

東京しごとセンター1F シニアコーナー
TEL 03-5211-2335 FAX 03-5211-3002

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