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若者正社員チャレンジ事業

東京しごとセンターでは、若者正社員チャレンジ事業に参加する「若年求職者」と実習生を受入れる「参加企業」を募集しています。要件を満たした参加者には「キャリア習得奨励金」を、要件を満たした参加企業には「受入準備金」と「採用奨励金」を支給します。

若者正社員チャレンジ事業とは

未就職または非正規雇用が長い等正社員としての実務経験等が十分でない若年求職者の皆さんを対象に、セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、若年求職者が働く上での実践的な能力を身につけ、正規雇用につなげ、就職後も支援を行う事業です。

実習計画の一例/実習参加者の声

対象者

若年求職者

29歳以下の求職者で直近2年以内の正社員の職歴が合計1年を超えない方

実習受入れ企業

従業員の数が300人以下の一定の要件を満たす都内中小企業であり、若者を正社員として採用する意欲がある企業

  • 詳しい参加要件などは下記受託事業者にお問い合わせください。

申込みから実習まで(参加者)

1 申込み
電話又はWebにて
2 事前セミナー
2日間程度
3 合同企業説明会
実習先のマッチング
4 実習前セミナー
2日間程度
5 企業内実習
20日間程度

求人応募
就職

就職後
支援

1. 申込み

電話又はWebにて予約し、しごとセンターにおける事前カウンセリング(事業説明・要件確認等)に参加いただきます。

2. 事前セミナー(2日間程度)

実習先企業決定の前に、企業研究などのセミナーを実施します。

3. 企業説明会

合同企業説明会などを開催し、実習先企業を決定します。

4. 実習前セミナー(2日間程度)

実習先決定者に対して、実習の目的等を明確にするためのセミナーを実施します。

5. 企業内実習(20日間程度)

実習受入れ企業が作成した計画に基づき20日間程度の実習を行います。

  • 要件を満たした参加者には、実習1日あたり5千円の「キャリア習得奨励金」を実習終了後に支給します。

6. 求人応募・就職

参加者は実習終了後、ハローワーク飯田橋U-35を通じて実習先企業等の求人へ応募することができます(採用をお約束するものではありません)。

7. 就職後支援

実習先へ就職決定後は、職場訪問などを実施し、継続的に支援します。

参加企業(実習受入れ企業)の募集

本事業にご協力いただける「実習受入れ企業」を募集します。
「若者を正社員として採用したい」、「実習受入れを通して若者の受入体制を構築したい」などのニーズをお持ちの中小企業の皆様の参加をお待ちしております。

  • 要件を満たした実習受入れ企業には、実習1日あたり6千円の「受入準備金」を実習終了後に支給します。
  • 実習終了後には、実習参加者の希望によりハローワーク飯田橋U-35を通して選考を行うことが可能です。
  • ハローワーク飯田橋U-35からの紹介により実習参加者を正社員として採用し、6カ月間継続雇用した場合、採用企業へ一人あたり10万円の「採用奨励金」が支給されます。(詳しい支給要件等は下記受託事業者にお問い合わせください)
1 申込み
電話又はWebにて
2 ハローワークへ求人申込み
3 実習計画の作成
4 合同企業説明会等への参加
実習生のマッチング
5 企業内実習
受入れ
20日間程度

選考
採用

職場定着
支援

お申込み・お問い合わせはこちらへ

参加者(若年求職者の方)

下記委託先事業者2社に申込可能です。

参加企業(実習受入れ企業)

チラシ(PDFファイル)

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