イベント・セミナー

若手社員の定着・早期離職防止対策セミナー（育成担当者向け）

育成担当者を対象に、2日間のセミナーを通して多様な人材の育成に効果的なスキルを習得していただき、
企業の生産性を高める自立型人材の育成を目指します。

【育成担当者のための実践セミナー】​部下や後輩への適切な関わり方と​安心して働ける職場づくり

１日目　2026年11月12日（木）13:30～16:30　

『ハラスメントの境界線を​理解し部下や後輩、自分も​成長する適切な指導術』

「ハラスメントと言われるのが怖くて指導できない」と、若手社員との関わり方に迷っていませんか？​
本セミナーでは、「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線を理解し、指導技術を学びます。​
さらに、「ストレス対処とセルフケア」を学び、部下や後輩そして自分も安心して働ける職場環境づくりを目指します。

・「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線を整理する​
・適切な指導技術を学ぶ​
・自分と部下や後輩の心を守る「ストレス対処とセルフケア」

２日目　2026年11月20日(金）13:30～16:30　

『社外だから話せる！育成の悩みを共有​～現場で起きる難しいケースへの実践アプローチ～』

「指示されるまで動いてくれない」「同じミスを繰り返してしまう」と部下や後輩指導の現場でそのような悩みを一人抱え込んでいませんか？
本セミナーは、社内ではなかなか話せない育成のモヤモヤや本音を、異業種の育成担当者同士で共有し、客観的な気づきを得られるセミナーです。
自社に持ち帰ってすぐに使える「後輩社員の自走を促す指導術」を身につけます。

・部下や後輩指導のリアルを共有する「共感アイスブレイク」​
・なぜ動かない？難しいケースから紐解く若手社員の背景理解​​
・理論で納得！自走と成長を促す関わり方とケース検討（実践スキル）